Στην Πολωνία, η ηλικία συνταξιοδότησης είναι επί του παρόντος 65 για τους άνδρες και 60 για τις γυναίκες. Πώς είναι σε άλλες χώρες της Ευρώπης και στον υπόλοιπο κόσμο; Και γιατί αυξάνεται σταδιακά η ηλικία συνταξιοδότησης;
Πίνακας περιεχομένων:
- Γιατί αυξάνεται η ηλικία συνταξιοδότησης;
- Ηλικία συνταξιοδότησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση
- Ηλικία συνταξιοδότησης σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες
- Ηλικία συνταξιοδότησης στον κόσμο
- Διαμάχη για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης
- Αξίζει να δουλεύεις περισσότερο;
Στην Πολωνία, έχουν γίνει προσπάθειες αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης. Αναλήφθηκε από τη μεταρρύθμιση της κυβέρνησης της Πλατφόρμας των Πολιτών και του Λαϊκού Κόμματος της Πολωνίας. Η αλλαγή σήμαινε ότι η ηλικία συνταξιοδότησης αυξήθηκε σε 67 άνδρες και γυναίκες. Ωστόσο, δεν έλαβε καλή γνώμη από το κοινό και δεν υπήρχε κατάλληλη εκστρατεία που να εξηγεί γιατί αποφασίστηκε να γίνει μια τέτοια αλλαγή. Η επόμενη κυβέρνηση, δηλαδή ο νόμος και η δικαιοσύνη, επέστρεψαν στην προηγούμενη λύση (65/60).
Γιατί αυξάνεται η ηλικία συνταξιοδότησης;
Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι κατά κάποιο τρόπο αναγκαιότητα που προκύπτει από πολιτικές και κοινωνικές αλλαγές. Πρώτα απ 'όλα, το θέμα είναι ότι η κοινωνία γερνά, και στατιστικά ζούμε όλο και περισσότερο. Ως αποτέλεσμα, περισσότερα άτομα λαμβάνουν σύνταξη και λιγότερες συνταξιοδοτικές εισφορές.
Αξίζει επίσης να εξηγήσουμε εδώ ότι τα χρήματα που πηγαίνουν από τους μισθούς μας στις εν λόγω εισφορές δεν συσσωρεύονται στην πραγματικότητα για τη μελλοντική συνταξιοδότησή μας, αλλά ξοδεύονται σε συνεχή βάση. Επομένως, χρόνια αργότερα, όταν θα υπάρχουν πολύ λιγότερα άτομα στην αγορά εργασίας από ό, τι σήμερα, μπορεί να υπάρχει πρόβλημα με τη διατήρηση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Με απλά λόγια, δεν υπάρχουν αρκετά χρήματα για την πληρωμή συντάξεων.
Εξ ου και η ιδέα να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης - ως αποτέλεσμα, περισσότεροι άνθρωποι θα εργάζονταν και λιγότερες συντάξεις. Αυτό θα διατηρούσε αποτελεσματικό το συνταξιοδοτικό σύστημα.
Φυσικά, αυτό δεν είναι μια ευχάριστη αλλαγή, διότι σημαίνει μεγαλύτερη αναμονή για μια άξια συνταξιοδότηση. Ωστόσο, μέχρι στιγμής δεν έχει βρεθεί καλύτερη λύση για τη διάσωση της κοινωνικής ασφάλισης και των συντάξεων σε χώρες όπου ο πληθυσμός γερνάει - και αυτό ισχύει και για την Πολωνία.
Μαζί με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, καταβλήθηκαν προσπάθειες για την εισαγωγή του λεγόμενου τη μεταρρύθμιση των έξι ετών. Νωρίς (ένα έτος) η μετάβαση στο σχολείο θα μεταφράζεται επίσης σε πιο οικονομικά ενεργούς ανθρώπους που θα πληρώνουν τις συντάξεις τους. Η κυβέρνηση του PiS αποσύρθηκε επίσης από αυτήν τη μεταρρύθμιση - αμφιλεγόμενη (που σημαίνει "μικρότερη παιδική ηλικία").
Ηλικία συνταξιοδότησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Η ηλικία συνταξιοδότησης για τις γυναίκες στην Πολωνία είναι 60 έτη, η οποία είναι η χαμηλότερη τιμή στην Ευρωπαϊκή Ένωση (το ίδιο ισχύει για την Αυστρία και τη Ρουμανία). Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος για τις γυναίκες είναι 63 έτη και 9 μήνες. Στην περίπτωση συντάξεων για άνδρες, μόνο στη Σλοβακία το όριο συνταξιοδότησης είναι χαμηλότερο από ό, τι στην Πολωνία (62), και το ίδιο ισχύει (ή θα είναι μετά τις προγραμματισμένες μεταρρυθμίσεις) στην Αυστρία, τη Βουλγαρία, την Κύπρο, τη Φινλανδία, τη Λιθουανία, το Λουξεμβούργο, Λετονία, Μάλτα, Σλοβενία, Σουηδία και Ουγγαρία.
Ποιος δουλεύει το μεγαλύτερο; Οι κάτοχοι ρεκόρ είναι κάτοικοι της Μεγάλης Βρετανίας και της Ιρλανδίας, όπου η ηλικία συνταξιοδότησης και για τα δύο φύλα είναι τόσο υψηλή όσο 68 ετών. Μέχρι το έτος 67, πολίτες και των δύο φύλων: Βέλγιο, Κροατία, Δανία, Γαλλία, Ελλάδα, Ισπανία, Κάτω Χώρες και Γερμανία εργάζονται (ή θα είναι, σύμφωνα με τις μεταρρυθμίσεις). Στην τελευταία χώρα εξετάζεται ακόμη και η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης σε… 71. Και σε ποιες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης εργάζεστε μέχρι την ηλικία των 66 ετών; Δηλαδή στην Πορτογαλία και την Ιταλία.
Ηλικία συνταξιοδότησης σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες
Πολύ συχνά είναι οι ανεπτυγμένες χώρες που αυξάνουν την ηλικία συνταξιοδότησης το γρηγορότερο. Αυτό συμβαίνει επειδή εκεί οι πολίτες ζουν περισσότερο και ταυτόχρονα η κοινωνία γερνά. Αυτό μπορεί να φανεί καθαρά στο παράδειγμα των ευρωπαϊκών χωρών που δεν ανήκουν στην ΕΕ.
Στην πλούσια Νορβηγία και την Ισλανδία, η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 67 για άνδρες και γυναίκες. Στη Μολδαβία, μια από τις φτωχότερες χώρες της Ευρώπης, οι άνδρες εργάζονται μέχρι την ηλικία των 62 ετών και οι γυναίκες έως την ηλικία των 57 ετών.
Στην Ουκρανία είναι 62 και 60 χρόνια, αντίστοιχα, και στη Λευκορωσία - 63 και 58.
Είναι ενδιαφέρον, τόσο στη μη ευημερούσα Βοσνία-Ερζεγοβίνη όσο και στην πολύ πλούσια Ελβετία (ο Ευρωπαίος κάτοχος ρεκόρ όσον αφορά το προσδόκιμο ζωής!) Η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 65 και για τα δύο φύλα.
Ηλικία συνταξιοδότησης στον κόσμο
Σε χώρες εκτός Ευρώπης, η ίδια τάση παρατηρείται και στην Ευρώπη - στις πλουσιότερες χώρες η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται συνεχώς. Είναι αρκετά στις Ηνωμένες Πολιτείες, 68 χρόνια για τους άνδρες και 67 χρόνια για τις γυναίκες. Οι Καναδοί πολίτες και των δύο φύλων εργάζονται έως τα 67 και το ίδιο ισχύει και για την Αυστραλία.
Στην Ιαπωνία - τη χώρα όπου στατιστικά η μεγαλύτερη ζωή στον κόσμο - η μεταρρύθμιση προβλέπει την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης σε 68. Η Λιβύη είναι μια περιέργεια, όπου η ηλικία συνταξιοδότησης και για τα δύο φύλα είναι 70 χρόνια! Και σίγουρα δεν είναι χώρα από την πιο ανεπτυγμένη ομάδα.
Διαμάχη για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης
Από τη μία πλευρά, είναι δύσκολο να αποφευχθεί η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, και από την άλλη - η ανάγκη να εργάζεστε περισσότερο, π.χ. για την προηγούμενη γενιά, μπορεί να φαίνεται πολύ άδικη. Γι 'αυτό είναι τόσο δύσκολο να πείσουμε το κοινό να αποδεχθεί τέτοιες μεταρρυθμίσεις.
Ένας μεγάλος ρόλος σε αυτό διαδραματίζεται από την εκπαίδευση, και κυρίως από τους πολιτικούς που πραγματοποιούν τη μεταρρύθμιση. Αυτοί - επίσης προς το δικό τους συμφέρον (για να μην χάσουν την υποστήριξη) - πρέπει να δικαιολογήσουν σωστά την αίσθηση των αλλαγών, έτσι ώστε όλοι να μπορούν να το καταλάβουν και να εκφραστούν συνειδητά.
Ένα άλλο πράγμα είναι ότι δεν μπορείτε "απλά" να αυξήσετε την ηλικία συνταξιοδότησης. Σε ορισμένα επαγγέλματα είναι δύσκολο να εργαστούμε, ακόμη και σε ηλικία 65-67 ετών. Επομένως, ότι η μεγαλύτερη επαγγελματική δραστηριότητα δεν σημαίνει την απομάκρυνση των ατόμων άνω των 60 ετών από την αγορά εργασίας, πρέπει να προετοιμαστεί ένα κατάλληλο σύστημα επαγγελματικής υποστήριξης, επιτρέποντας εύκολη επανεκπαίδευση - εάν είναι απαραίτητο.
Ο νομοθέτης διαδραματίζει επίσης μεγάλο ρόλο σε αυτό, για να διασφαλίσει ότι οι πολίτες έχουν αξιοπρεπή εργασία μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, εάν αποφασίσουν να την αναβάλουν.
Αξίζει να δουλεύεις περισσότερο;
Δεν υπάρχει καμία απάντηση σε αυτήν την ερώτηση, καθώς εξαρτάται πολύ από τον τύπο εργασίας και τον τρόπο ζωής.
Στην περίπτωση πιο δύσκολων επαγγελμάτων, όπου η εργασία επιβαρύνει την υγεία, η μεγαλύτερη αναμονή για συνταξιοδότηση θα έχει σίγουρα χειρότερα αποτελέσματα.
Ωστόσο, υπάρχουν επίσης πλεονεκτήματα στο να εργάζεστε περισσότερο, γεγονός που μπορεί ακόμη και να παρατείνει τη ζωή σας. Ειδικά η ψυχική εργασία σάς επιτρέπει να παραμένετε ψυχικά ενεργοί, προωθεί περαιτέρω κοινωνικοποίηση (εργαζόμαστε μεταξύ ανθρώπων), διεγείρει τη δράση.
Η εργασία με ανθρώπους είναι σημαντική επειδή πολλοί άνθρωποι γίνονται μοναχικοί και μοναχικοί μετά τη συνταξιοδότηση και αυτό συχνά οδηγεί ακόμη και σε κατάθλιψη.
Προτεινόμενο άρθρο:
Κατάθλιψη: Αιτίες, συμπτώματα, τύποι και θεραπεία. Κάντε το τεστ και ελέγξτε αν ... Σχετικά με τον συγγραφέα
Διαβάστε περισσότερα άρθρα από αυτόν τον συντάκτη
