Είμαι έγκυος και σε αναρρωτική άδεια μέχρι τις 26 Απριλίου 2014. Η προγραμματισμένη ημερομηνία παράδοσης είναι στις 26 Απριλίου 2014. Εάν γέννησα το παιδί μου μετά από αυτήν την ημερομηνία, π.χ. στις 30 Απριλίου, πότε ξεκινά η άδεια μητρότητας; Επειδή πρέπει να γράψετε μια αίτηση στον εργοδότη και διάβασα παντού ότι η ημερομηνία έναρξης της άδειας μητρότητας είναι η ημέρα της γέννησης του παιδιού, αλλά εάν γεννήσω αργότερα από την ημερομηνία λήξης της άδειας, τι τότε;
Το δικαίωμα στην άδεια μητρότητας μπορεί να προκύψει τουλάχιστον 2 εβδομάδες πριν από τη γέννηση. Εναπόκειται στον υπάλληλο να αποφασίσει εάν θα εκμεταλλευτεί αυτήν την επιλογή πριν τον τοκετό ή εάν θα χρησιμοποιήσει ολόκληρο το ποσό της άδειας μητρότητας μετά τον τοκετό. Ο εργοδότης δεν μπορεί να παρέμβει στην απόφαση του εργαζομένου ως προς αυτό. Η απόφαση του εργαζομένου να λάβει άδεια μητρότητας στο καθορισμένο ποσό πριν από την παράδοση υποχρεώνει τον εργοδότη να την παραχωρήσει εντός του χρονικού διαστήματος και της διάρκειας που υποδεικνύεται από αυτήν, υπό την προϋπόθεση, ωστόσο, ότι θα είναι τουλάχιστον 2 εβδομάδες.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια μητρότητας στο ποσό:
1) 20 εβδομάδες σε περίπτωση γέννησης ενός παιδιού σε μία παράδοση,
2) 31 εβδομάδες σε περίπτωση γέννησης δύο παιδιών σε μία παράδοση,
Τουλάχιστον 2 εβδομάδες άδειας μητρότητας ενδέχεται να προκύψουν πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης. Νομική βάση: ο εργατικός κώδικας νόμος (Εφημερίδα των νόμων του 1998, αρ. 21, σημείο 94, όπως τροποποιήθηκε)
Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη σε δικηγόρο.
Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.
Przemysław GogojewiczΑνεξάρτητος νομικός εμπειρογνώμονας που ειδικεύεται σε ιατρικά θέματα.
