Οι κοινωνικές ικανότητες στην εργασία δεν φαίνονται λιγότερο σημαντικές από αυτές που έχουμε χάρη στην εκπαίδευση ή την εμπειρία. Όλο και περισσότερες εταιρείες σχεδόν σε κάθε κλάδο δίνουν προσοχή όχι μόνο στις σκληρές δεξιότητες των υποψηφίων εργασίας, αλλά και στις λεγόμενες μαλακό, συμπεριλαμβανομένου ακριβώς κοινωνικές ικανότητες. Λοιπόν, πώς τα αναπτύσσετε;
Πίνακας περιεχομένων:
- Κοινωνικές ικανότητες στην εργασία: τι είναι και πώς μας επηρεάζουν;
- Κοινωνικές ικανότητες στην εργασία: πώς να τις αναπτύξετε;
Οι κοινωνικές ικανότητες στην εργασία είναι το σημαντικό στοιχείο της. Διότι αν και δεν μπορεί να αμφισβητηθεί ότι οι σκληρές δεξιότητες είναι το κλειδί για την εκτέλεση ενός συγκεκριμένου καθήκοντος σε ένα δεδομένο επάγγελμα, όλο και πιο συχνά το διαφοροποιητικό χαρακτηριστικό των υπαλλήλων είναι οι κοινωνικές δεξιότητες, όπως: ευκολία καθιέρωσης συνεργασίας και λειτουργίας σε μια ομάδα, αποτελεσματική επικοινωνία, κατανόηση κοινωνικών καταστάσεων ή ανοιχτότητα στην πολυμορφία.
Αναμφίβολα, η γνώση μιας δεδομένης γλώσσας προγραμματισμού ή των τελευταίων τάσεων στις τεχνικές λύσεις είναι πολύτιμη, αλλά για να γίνει η εργασία γρήγορα και αποτελεσματικά, η ομάδα πρέπει να γνωρίζει πώς να επικοινωνεί και να επεξεργάζεται μαζί τη βέλτιστη λύση.Η ζήτηση για τεχνικούς και χρηματοοικονομικούς ειδικούς είναι υψηλή, αλλά για τους ίδιους ειδικούς που προσφέρουν πολύ ανεπτυγμένες κοινωνικές δεξιότητες ως προστιθέμενη αξία - ακόμη μεγαλύτερη.
Το παράδειγμα ενός ειδικευμένου ειδικού στον τομέα της επιστήμης μπορεί να φαίνεται απομακρυσμένο από την καθημερινή ζωή ενός μεγάλου μέρους της κοινωνίας, αλλά δείχνει ότι ακόμη και σε μια τέτοια επιθυμητή κοινωνική ικανότητα των εργαζομένων εκτιμώνται. Αυτές οι ικανότητες είναι ευπρόσδεκτες σε σχεδόν κάθε κλάδο. Ένα άτομο που ξέρει πώς να βρεθεί σε μια ομάδα, είναι ικανό και πρόθυμο να επικοινωνήσει, δεν δημιουργεί περιττές συγκρούσεις, αλλά είναι ικανό να είναι διεκδικητικό, είναι πάντα ευπρόσδεκτο.
Διαβάστε επίσης:
Ένας τοξικός συνάδελφος από την εργασία: πώς να αντιμετωπίσετε έναν πληροφοριοδότη στην εργασία;
Έλεγχος στην εργασία: πώς να αντιμετωπίσετε ένα αφεντικό εκφοβισμού;
Workaholism: Συμπτώματα και θεραπεία. Τεστ εργασιοβολισμού
Κοινωνικές ικανότητες στην εργασία: τι είναι και πώς μας επηρεάζουν;
Οι κοινωνικές ικανότητες αποτελούνται από πολλούς παράγοντες που δείχνουν τον βαθμό αποτελεσματικότητας στη λειτουργία σε κοινωνικές καταστάσεις. Πρέπει να θυμόμαστε ότι αυτό είναι ένα μεμονωμένο σύνολο χαρακτηριστικών, καθένα από τα οποία μπορεί να αναπτυχθεί σε διαφορετικό βαθμό, π.χ. ένα άτομο που επικοινωνεί άριστα μπορεί να έχει δυσκολία να αντιμετωπίσει την κατάσταση της κοινωνικής έκθεσης. Αξίζει να δείτε τη λίστα μεμονωμένων συστατικών των κοινωνικών δεξιοτήτων και να εξετάσετε εάν κάποιο από τα στοιχεία χρειάζεται πρόσθετη εκπαίδευση.
Επικοινωνία, δηλαδή η ικανότητα να εκφράζετε με σαφήνεια τον εαυτό σας (λεκτικά και μη λεκτικά) και να διαβάζετε μηνύματα άλλων ατόμων. Ένας αποτελεσματικός επικοινωνιακός είναι αυτός που ελαχιστοποιεί τις παραμορφώσεις του μηνύματος, επαληθεύει εάν έχει κατανοηθεί ή κατανοηθεί καλά, μιλάει για λογαριασμό του, αποφεύγει τις γενικεύσεις, δεν υποθέτει ότι ο παραλήπτης θα μαντέψει το μήνυμα.
Εργασία σε μια ομάδα, δηλ. Η προθυμία επικοινωνίας, η αντιμετώπιση καταστάσεων σύγκρουσης, η ετοιμότητα εκτέλεσης διαφόρων ρόλων στην ομάδα ανάλογα με την ανάγκη της στιγμής. Η ικανότητα ανάγνωσης της διαδικασίας που λαμβάνει χώρα σε κάθε ομάδα είναι μία από τις βασικές κοινωνικές ικανότητες που αποτελούν το περιουσιακό στοιχείο του εργαζομένου.
Διαφάνεια στις κοινωνικές επαφές και πολυμορφία. Η ευκολία δημιουργίας επαγγελματικών σχέσεων, η γρήγορη ένταξη σε μια ομάδα με το συντομότερο δυνατό χρόνο προσαρμογής σε μια ομάδα είναι επίσης μια ικανότητα που εκτιμάται στο χώρο εργασίας. Εάν προσθέσουμε σε αυτό τις προκλήσεις που προκύπτουν από την παγκοσμιοποίηση της αγοράς εργασίας και τη συχνή μετανάστευση εργασίας, αποδεικνύεται ότι η έλλειψη κοινωνικής ακαμψίας γίνεται βασικός παράγοντας. Και η ανοιχτή εργασία σε ένα περιβάλλον που συνδυάζει διαφορετικούς πολιτισμούς ή βιομηχανίες είναι ένας τεράστιος πόρος.
Ευελιξία στις μεταβαλλόμενες κοινωνικές συνθήκες. Η ευκολία να βρεθείς στη μεταβαλλόμενη δομή της ομάδας είναι χρήσιμη όχι μόνο στον τρόπο εργασίας του έργου, όπου οι ρόλοι των μεμονωμένων ανθρώπων αλλάζουν ανάλογα με τη σειρά που εκτελείται, αλλά και σε δυναμικά αναπτυσσόμενες ομάδες όπου συχνά εμφανίζονται νέοι και προωθούνται ή προωθούνται οι υπάρχοντες υπάλληλοι. αλλαγή τμημάτων. Η έλλειψη άκαμπτης προσκόλλησης στο ρόλο που διαδραματίζεται, η ετοιμότητα για ανάληψη προκλήσεων και μερικές φορές επίσης η εκτέλεση καθηκόντων που δεν χρησιμοποιούν πλήρως επαγγελματικά προσόντα, είναι πολύτιμη δεξιότητα.
Κοινωνικές ικανότητες στην εργασία: πώς να τις αναπτύξετε;
Το πρώτο βήμα είναι να συνειδητοποιήσουμε σε ποιο επίπεδο έχουν ήδη αναπτυχθεί τα μεμονωμένα στοιχεία που απαρτίζουν τις κοινωνικές δεξιότητες. Είναι σημαντικό αυτή η αυτογνωσία να βασίζεται σε γεγονότα και όχι στις πεποιθήσεις μας σε αυτό το θέμα.
Μπορούμε συχνά να συναντήσουμε μια κατάσταση όπου ένα άτομο είναι πεπεισμένο για την ικανότητά του να εργάζεται σε μια ομάδα, αλλά πάντα συναντά απρόθυμες, δύσκολες ή μη συνεργατικές ομάδες. Αξίζει να ρωτήσετε τα αγαπημένα σας πρόσωπα σχετικά με την παρατήρηση. Εάν αυτή η πηγή γνώσεων αποδειχθεί ανεπαρκής, είναι δυνατή η χρήση διαγνωστικών και υποστήριξης στο γραφείο ενός ειδικού.
Ψυχολόγος, θεραπευτής. Ο ειδικός, παρέχοντας ατομική υποστήριξη, θα βοηθήσει στην ανάλυση των προηγούμενων κοινωνικών εμπειριών και πεποιθήσεων που σχετίζονται με αυτές, καθώς και υποστήριξη στην εργασία μέσω δυσκολιών και στον καθορισμό τομέων για περαιτέρω ανάπτυξη.
Εργαστήρια προσωπικής ανάπτυξης. Οι ομαδικές δραστηριότητες για προσωπική ανάπτυξη είναι εξαιρετικά χρήσιμες για τη βελτίωση της κοινωνικής απόδοσης. Σε ασφαλείς συνθήκες, υπό την επίβλεψη ενός ειδικού, μπορείτε να αποκτήσετε γνώσεις και εμπειρία σχετικά με ένα επιλεγμένο θέμα, αλλά ταυτόχρονα να εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να εργαστείτε σε μια ομάδα εργαστηρίων. Σας επιτρέπει να αντιμετωπίζετε τη δυναμική μιας διαδικασίας στην οποία συμμετέχουν τουλάχιστον λίγα άτομα, με την κατάσταση της κοινωνικής έκθεσης, αλλά και με την ανταλλαγή σκέψεων και στρατηγικών δράσης.
Διαπροσωπική εκπαίδευση. Αυτή η εκπαίδευση είναι μια ομαδική μέθοδος εργασίας που σας επιτρέπει να εργαστείτε λίγο βαθύτερα στον εαυτό σας. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να δουν πώς λειτουργούν στην ομάδα, να αντιμετωπίσουν τη συμπεριφορά τους, τους αυτοματισμούς και πώς γίνεται αντιληπτό από το περιβάλλον και πώς επηρεάζει τον ίδιο τον συμμετέχοντα.
Κοινωνική κατάρτιση και ανεξάρτητη εργασία. Ανεξάρτητη εργασία για την ανάπτυξη των κοινωνικών σας ικανοτήτων, χρησιμοποιώντας καθημερινές καταστάσεις. Διασχίζοντας τη ζώνη της κοινωνικής άνεσης, έχοντας παράλληλα υπόψη τις ανάγκες σας είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος ανάπτυξης.
Διαβάστε επίσης:
Karoshi, ή θάνατος από υπερβολική εργασία
Άγχος στην εργασία: πώς επηρεάζει την ψυχική μας υγεία;
Mobbing στην εργασία: πού να το αναφέρετε και πώς να το αποδείξετε;
Εάν θέλετε να βελτιώσετε τα επιμέρους στοιχεία των κοινωνικών δεξιοτήτων, αξίζει να επωφεληθείτε από τις διαθέσιμες ευκαιρίες. Η συμμετοχή σε ένα ομαδικό παιχνίδι στην τοπική κοινότητα ή σε εθελοντικά έργα που απαιτούν ομαδική εργασία μπορεί να είναι ένας ευχάριστος χώρος δοκιμών τόσο όσον αφορά τη συνεργασία, τη συμμετοχή σε μια νέα ομάδα όσο και την προσπάθεια αλλαγής κοινωνικών ρόλων. Αξίζει να ελέγξετε πώς η αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας θα επηρεαστεί από μια αλλαγή στην αναλογία μεταξύ ακρόασης και ομιλίας ή πειραμάτων με παραφράσεις.
Ανεξάρτητα από τη βιομηχανία και τη θέση, οι κοινωνικές αλληλεπιδράσεις είναι αναπόφευκτες και, ως εκ τούτου, είναι σημαντικές. Αυτές οι ικανότητες μεταφράζονται άμεσα στον τρόπο λειτουργίας τόσο στον τομέα της εργασίας όσο και στην ιδιωτική ζωή. Το επίπεδο στο οποίο αναπτύσσονται εξαρτάται από πολλούς παράγοντες - όπως μεμονωμένα χαρακτηριστικά, το περιβάλλον ανατροφής και την εκπαίδευση που υπόκεινται καθημερινά. Ωστόσο, αξίζει να θυμηθούμε ότι οι κοινωνικές ικανότητες μπορούν πάντα να αναπτυχθούν και να βελτιωθούν, έχοντας έτσι πραγματικό αντίκτυπο στην ποιότητα ζωής.
