Τι πρέπει να κάνετε εάν ο γιατρός δεν θέλει να καταγράψει την άδεια ασθενείας κατά τη διάρκεια της σωματικής εργασίας;

Είμαι 22 ετών και 18 εβδομάδων έγκυος. Αυτή τη στιγμή είμαι σε άδεια ασθενείας και έχω πρόβλημα με αυτό. Ο γυναικολόγος μου με τον οποίο είμαι έγκυος δεν θέλει να μου εκδώσει άδεια άρρωστος λέγοντας ότι «η εγκυμοσύνη δεν είναι ασθένεια» και από την άλλη πλευρά η δουλειά μου δεν είναι κατάλληλη για έγκυες γυναίκες, κάτι που μου είπε ο επόπτης μου. Δεν μπορώ να εκτελέσω τα περισσότερα καθήκοντα γιατί θέτουν σε κίνδυνο εμένα και το παιδί μου, γιατί είναι δουλειά σε σούπερ μάρκετ. Οδήγηση με χειροκίνητο και ηλεκτρικό περονοφόρο ανυψωτικό, ψωμί ψησίματος, χορτοδετικό (μηχανή θραύσης από χαρτόνι), ανύψωση, καθίσματα στο ταμείο, τεράστιο άγχος κ.λπ. ή στον γυναικολόγο μου, όπου πρέπει να εξαπατήσω ότι υπάρχει κάτι λάθος με μένα. Τι πρέπει να κάνω? Σε ποια επιχειρήματα πρέπει να αναφέρετε για να λάβετε την απαλλαγή από το NHF;

Ίσως αξίζει να αλλάξετε τον θεράποντα ιατρό; Σε μια τέτοια περίπτωση, εάν εργάζεστε σε ένα σούπερ μάρκετ σας εκθέτει σε άγχος και σωματική άσκηση, θα πρέπει αμέσως να πάρετε μια άδεια ασθενείας και να συνεχίσετε μέχρι το τέλος της εγκυμοσύνης. Ένας σημαντικός παράγοντας είναι επίσης το γεγονός ότι οι ανώτεροι συμβουλεύουν το ίδιο. Σύμφωνα με το Art. 176 του Εργατικού Κώδικα, απαγορεύεται η απασχόληση γυναικών στην εργασία που είναι ιδιαίτερα επαχθής ή επιβλαβής για την υγεία. Αυτή η απαγόρευση ισχύει για όλες τις γυναίκες, ανεξαρτήτως ηλικίας ή καταγωγής. Ο κατάλογος τέτοιων έργων καταρτίζεται από τον εργοδότη, βάσει του κανονισμού του Συμβουλίου Υπουργών της 10ης Σεπτεμβρίου 1996 σχετικά με τον κατάλογο των έργων που είναι ιδιαίτερα επαχθές ή επιβλαβές για την υγεία των γυναικών (Journal of Laws 1996, No. 114, item 545), λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα του χώρου εργασίας . Ο κατάλογος της εργασίας που είναι ιδιαίτερα επαχθής ή επιβλαβής για την υγεία σε μια εγκατάσταση θα πρέπει να περιλαμβάνεται στους κανονισμούς εργασίας, οι οποίοι κοινοποιούνται στους εργαζομένους με τον τρόπο που υιοθετείται στην εγκατάσταση.

Ο κατάλογος τέτοιων έργων θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα πρότυπα που περιλαμβάνονται στο παράρτημα του κανονισμού και να περιλαμβάνει: εργασία που σχετίζεται με φυσική προσπάθεια και μεταφορά φορτίων και αναγκαστική θέση σώματος, εργασία σε κρύο, ζεστό και μεταβλητό μικροκλίμα, εργασία σε θόρυβο και δονήσεις, εργασίες που συνεπάγονται έκθεση σε ηλεκτρομαγνητικά πεδία, ακτινοβολία ιονίζουσα και υπεριώδη, καθώς και εργασία σε οθόνες οθόνης, εργασία υπόγεια, κάτω από το επίπεδο του εδάφους και σε ύψος, εργασία σε αυξημένη ή μειωμένη πίεση, εργασία σε επαφή με επιβλαβείς βιολογικούς παράγοντες, εργασία που συνεπάγεται έκθεση σε επιβλαβείς χημικές ουσίες, εργασία που συνεπάγεται κίνδυνο σοβαρών σωματικών τραυματισμών και διανοητικός.

Εργασίες που σχετίζονται με τη σωματική προσπάθεια, τη μεταφορά φορτίων και την αναγκαστική θέση αμαξώματος, δηλαδή ανύψωση και μεταφορά φορτίων με βάρος που υπερβαίνει: 12 kg - για μόνιμη εργασία, 20 kg - για περιστασιακή εργασία (έως 4 φορές την ώρα κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας). Χειροκίνητη λειτουργία στοιχείων συσκευής (μοχλοί, στρόφαλοι, τιμόνια, κ.λπ.), τα οποία απαιτούν τη χρήση δύναμης άνω των 50 N - για μόνιμη εργασία, 100 N - για περιστασιακή εργασία. Λειτουργία με τα πόδια στοιχείων της συσκευής (πεντάλ, κουμπιά κ.λπ.), η οποία απαιτεί τη χρήση δύναμης που υπερβαίνει: 120 N - για μόνιμη εργασία, 200 N - για περιστασιακή εργασία. Χειροκίνητη ανύψωση - σε ράμπες, σκάλες κ.λπ., η μέγιστη γωνία κλίσης των οποίων υπερβαίνει τις 30 ° και το ύψος των 5 m - φορτίων που υπερβαίνουν: 8 kg - για μόνιμη εργασία, 15 kg - για περιστασιακή εργασία.Μεταφορά φορτίων με βάρος που υπερβαίνει: 50 κιλά - κατά τη μεταφορά σε τροχίσκους ενός τροχού, 80 κιλά - κατά τη μεταφορά σε καροτσάκια 2, 3 και 4 τροχών, 300 κιλά - κατά τη μεταφορά με καροτσάκια σε ράγες - αυτός ο τύπος εργασίας δεν επιτρέπεται για γυναίκες, ιδίως για έγκυες γυναίκες. Νομική βάση: Ο Εργατικός Κώδικας Νόμος (Εφημερίδα των Νόμων του 2014, σημείο 1504)

Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.

Ανεξάρτητος νομικός εμπειρογνώμονας που ειδικεύεται σε ιατρικά θέματα.