Πώς να βρείτε δουλειά μετά τα 50; Πιθανώς η σκέψη ότι πρέπει να βρεις δουλειά σε αυτήν την ηλικία κάνει το δέρμα σου τσίμπημα. Ψάχνετε για δουλειά για πολλούς μήνες και χάνετε ήδη δύναμη; Μάθετε πρακτικές συμβουλές για το τι να κάνετε για να επιβιώσετε σε μια δύσκολη στιγμή και να ολοκληρώσετε την αναζήτησή σας με επιτυχία και να μάθετε πού μπορείτε να πάτε για υποστήριξη.
Πίνακας περιεχομένων:
- Πώς να βρείτε δουλειά μετά τα 50: προετοιμαστείτε για επιτυχία
- Πώς να βρείτε δουλειά μετά το 50: κίνητρο
- Πώς να βρείτε δουλειά μετά το 50: πού να βρείτε βοήθεια;
- Γραφεία εργασίας
- Εθνικό Ταμείο Κατάρτισης
- Αποζημιώσεις για ανέργους
- Δωρεάν μαθήματα υπολογιστών
- Ευρωπαϊκά κονδύλια
Πώς να βρείτε δουλειά μετά τα 50; Σε μια εποχή που η αγορά εργασίας είναι τόσο δύσκολη, ειδικά για τους ώριμους ανθρώπους; Μεταξύ των πολλών παραγόντων που τον κάνουν λιγότερο φιλικό είναι αυτοί που είναι εγγενείς στον εαυτό μας - και αυτό είναι πραγματικά καλά νέα γιατί σημαίνει ότι μπορούμε να τα αλλάξουμε. Όταν διαβάζετε διαδικτυακά φόρουμ όπου άτομα ηλικίας 50+ περιγράφουν τους αγώνες τους με την αναζήτηση εργασίας, μπορείτε να πάρετε κατάθλιψη.
«Δεν έχω πλέον δύναμη», «Άλλες βραδινές νύχτες», «αμφιβάλλω για τον εαυτό μου», «Κανείς δεν με θέλει πια», «Ψάχνω για δουλειά για 8 μήνες και τίποτα», «Κανείς δεν θα προσλάβει μια γυναίκα που είναι 58 ετών, επειδή εφευρέθηκε η ασφάλεια 4 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση "- αυτές είναι μερικές μόνο καταχωρήσεις.Αυτές είναι φωνές που απεικονίζουν την πραγματικότητα, οι οποίες επιβεβαιώνονται από πολλές αναφορές και μελέτες σχετικά με την επαγγελματική δραστηριότητα των ώριμων ανθρώπων.
Μεταξύ των πολλών φωνών των χρηστών του Διαδικτύου, υπάρχουν επίσης θετικά σχόλια και συμβουλές: "Ίσως να αλλάξετε τη σκέψη σας: το δικαιούμαι και θα το επιβάλω, το κάνω για τον εαυτό μου, κάνω ό, τι μπορώ", "Μην επικεντρωθείτε στις αρνήσεις, επειδή χρειάζεται ενέργεια", "Πώς Αρχίζω να κάνω κάτι καινούργιο, πάντα ρωτάω αν υπάρχει ανώτερο όριο ηλικίας, δεν με ενδιαφέρει αν πέφτει ή όχι - Απορρίπτω την εμπειρία της ζωής, η οποία συχνά περιορίζει "," Δυστυχώς, κανείς δεν θα αγωνιστεί για εσάς και Ο θρήνος από μόνος του είναι κρίμα για τη σπατάλη ενέργειας ".
- Η κατάσταση των ατόμων άνω των 50 στην αγορά εργασίας είναι ιδιαίτερη. Από την μία
Πρόκειται για άτομα που είναι λίγα ή δώδεκα χρόνια πριν από τη συνταξιοδότησή τους και θέλουν να εργαστούν, από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες δεν είναι πολύ πρόθυμοι να προσλάβουν τέτοια άτομα. Τις περισσότερες φορές υποδηλώνουν ελλιπή εκπαίδευση, χωρίς γνώση ξένων γλωσσών ή δεξιότητες υπολογιστών - λέει η Monika Kwil-Skrzypińska, διευθύντρια του Γραφείου Εργασίας Κάτω Σιλεσίας.
Πώς να βρείτε δουλειά μετά τα 50: προετοιμαστείτε για επιτυχία
Οι ψυχολόγοι, οι προπονητές και οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας τονίζουν πόσο σημαντική είναι η προσωπική μας εσωτερική συμπεριφορά στην επίτευξη επιτυχίας.
- Είναι δύσκολο να είμαστε αισιόδοξοι όταν χάνουμε τη δουλειά μας. Τα μεγαλύτερα εμπόδια, ωστόσο, δημιουργούνται από εμάς - εξηγεί ο Małgorzata Majewska, διευθυντής μάρκετινγκ και ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. - Η στάση μας, τα στερεότυπα ή οι κοινές απόψεις δεν μας βοηθούν σε αυτό, όπως το γεγονός ότι άτομα άνω των 50 ετών είναι περιττά στην αγορά εργασίας και κανένας εργοδότης δεν θα τους προσλάβει. Αυξάνει μόνο την κακή διάθεση και την κατάθλιψη. Ωστόσο, κάθε στάδιο έχει την αρχή και το τέλος του.
Η απώλεια μιας εργασίας, ανεξάρτητα από την ηλικία, πρέπει να αντιμετωπίζεται ως η αρχή ενός νέου σταδίου και να δείξει θάρρος και ετοιμότητα να αντιμετωπίσει τις νέες προκλήσεις που βρίσκονται μπροστά μας. Ας θυμηθούμε ότι άτομα ηλικίας 50+ έχουν πολλά πλεονεκτήματα σημαντικά από την άποψη του εργοδότη, δηλαδή εμπειρία, γνώση, υπομονή, πίστη και αυτά είναι μόνο μερικά από αυτά.
Διαβάστε επίσης: Είναι σωστό να ερωτευτείτε μετά τα 50; Τι διακρίνει τις σχέσεις μεταξύ των ώριμων ανθρώπων; 7 τρόποι για την αιώνια ΝΕΟΛΑΙΑ Πώς να αναζωογονηθείτε με το μακιγιάζ; Καθημερινό μακιγιάζ για μια ώριμη γυναίκαΠώς να βρείτε δουλειά μετά το 50: κίνητρο
«Γύρω τα 58 τον Ιανουάριο, αλλά δεν φοβάμαι τις προκλήσεις. Άνοιξα μια εταιρεία ακινήτων τον Ιούλιο, κάτι έχει ήδη αρχίσει να συμβαίνει. Αρχίζουμε επίσης να προσφέρουμε επιλογές ανακαίνισης και προσαρμογής σε πελάτες που αγοράζουν ακίνητα από τη δευτερογενή αγορά. Εάν είστε καλοί σε αυτό που κάνετε το κάνει, ακόμα και σε αυτήν την ηλικία μπορείτε να ξεκινήσετε "- έτσι λέει ένας από τους συμμετέχοντες του φόρουμ στον ιστότοπο woman50plus.pl για τη δραστηριότητά της.
Δεν βρίσκουν όλοι αυτοί που αναζητούν δουλειά στα 50 ή 60 τους τέτοια δύναμη, ειδικά αν αναζητούν δουλειά χωρίς επιτυχία για αρκετούς μήνες. Αξίζει να συνειδητοποιήσουμε ότι η αναζήτηση εργασίας είναι μια διαδικασία που πρέπει να διαρκέσει λίγο, μερικές φορές ακόμη περισσότερο από το αναμενόμενο. Ας ρίξουμε μια ματιά στις ενέργειές μας - αν συνεχίσουμε να τις επαναλαμβάνουμε και δεν οδηγούν στον στόχο, ίσως πρέπει να τροποποιηθούν ή να επεκταθούν ελαφρώς; Ίσως πρέπει να επεκτείνετε το εύρος της αναζήτησης εργασίας για να συμπεριλάβετε σχετικούς κλάδους, να ζητήσετε από τους φίλους σας, να αναζητήσετε εργασία σε άλλη πόλη, να εργαστείτε για λογαριασμό σας.
Αξίζει να συναντηθείτε με έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας - μερικές φορές βοηθά στην αλλαγή του βιογραφικού σας και της συνοδευτικής επιστολής. Αυτό έκανε ο Małgorzata, 54 ετών, εμπειρογνώμονας έρευνας αγοράς με 30 χρόνια εμπειρίας, ο οποίος δεν μπόρεσε να βρει εργασία για τέσσερις μήνες παρά την αποστολή 5 έως 15 βιογραφικών την ημέρα:
"Ένας φίλος με συμβούλεψε να πάω σε έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας που εξέτασε το εντυπωσιακό βιογραφικό μου και περιέγραψε τις μισές από τις παλιές μου θέσεις. Περιέγραψε τρεις θέσεις διευθυντή πιο ήπια - ως διευθυντής. Αφαίρεσα την ηλικία μου από το βιογραφικό μου και τις ημερομηνίες αποφοίτησης. Άρχισα να στέλνω ένα αδύνατο και αναθεωρημένο βιογραφικό - με μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στην επιτυχία. Δεν ξέρω αν αυτή η αλλαγή ήταν καθοριστική, αλλά μετά από ένα μήνα είχα μια νέα δουλειά. "
- Το κλειδί για την επιτυχία είναι η αποφασιστικότητα, η θετική στάση και η μη εγκατάλειψη. Ας επικεντρωθούμε στη βελτίωση των προσόντων και της κατάρτισης. Συμμετέχουμε σε βιομηχανικές συναντήσεις όπου θα ενισχύσουμε την αυτοπεποίθησή μας και θα χτίσουμε ένα δίκτυο επαφών. Ας αναζητήσουμε ενεργά μια δουλειά, χρησιμοποιώντας όλες τις διαθέσιμες πηγές για το σκοπό αυτό, δηλαδή πύλες εργασίας, κοινωνικά μέσα ή δικτύωση (αυτή είναι η διαδικασία δημιουργίας επαφών και διατήρησης σχέσεων με ανθρώπους από επαγγελματικούς και κοινωνικούς κύκλους, κοινωνικές ομάδες, φόρουμ συζήτησης) - λέει ο Małgorzata Majewska. Προσθέτει ότι δεν πρέπει να κλείσετε τον εαυτό σας εντός τεσσάρων τειχών κατά την αναζήτηση εργασίας.
- Ας βγούμε και να γνωρίσουμε φίλους. Ίσως ο εργοδότης τους αναζητά υπαλλήλους και θα σας προτείνουμε. Συμμετέχουμε σε προπονήσεις ή συνέδρια. Χάρη στη συμμετοχή σε αυτά, δεν θα αυξήσουμε μόνο τα προσόντα μας, αλλά θα συναντήσουμε νέους ανθρώπους και θα επεκτείνουμε τον κύκλο επαφών. Τα προγράμματα δικτύωσης και παραπομπής είναι σήμερα μια από τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους αναζήτησης εργασίας. Μια καλή λύση είναι επίσης να χρησιμοποιήσετε τη βοήθεια ενός συμβούλου σταδιοδρομίας. Και ας μην ξεχνάμε ένα χαμόγελο που σας επιτρέπει να ανακουφίσετε την ένταση - θυμάται ο ειδικός μας.
Μόνο το 30 τοις εκατό. Πολωνές γυναίκες άνω των 55 εργάζονται επαγγελματικά
Μόνο το ένα τρίτο των πολωνών γυναικών συνεχίζουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία μετά την ηλικία των 55 ετών. Σύμφωνα με τους ψυχολόγους, η ευθύνη για αυτήν την κατάσταση έγκειται πρωτίστως στη στερεοτυπική αντίληψη των γυναικών αυτής της εποχής από την πολωνική κοινωνία. Για τους περισσότερους ανθρώπους, μια ηλικιωμένη γυναίκα είναι ένα παθητικό άτομο που δεν θέλει να αναπτυχθεί επαγγελματικά, ονειρεύεται μια γρήγορη συνταξιοδότηση και να φροντίζει τα εγγόνια της.
Πηγή: Lifestyle.newseria.pl
Θα είναι χρήσιμο για εσάςΠώς να κινητοποιήσετε τον εαυτό σας για να ενεργήσετε;
- Αναλύστε τους στόχους σας σε μικρά καθήκοντα σύμφωνα με την αρχή ότι είναι αδύνατο να φάτε ολόκληρο έναν ελέφαντα, αλλά κομμάτι προς κομμάτι - με κάθε τρόπο.
- Ολοκληρώστε τις εργασίες, ξεκινώντας από τις πιο απλές, και ανταμείψτε τον εαυτό σας για κάθε ολοκληρωμένη.
- Καταγράψτε όλες τις επαγγελματικές και προσωπικές σας επιτυχίες, κολλήστε στον τοίχο και επιστρέψτε σε αυτές όταν αρχίσετε να χάνετε πίστη στη δική σας δύναμη.
- Διατηρήστε την ισορροπία μεταξύ αναζήτησης εργασίας και ελεύθερου χρόνου, χαλαρώστε.
- Μιλήστε με άτομα, μιλήστε για τους στόχους σας και πώς ψάχνετε για δουλειά. Από τη μία πλευρά, θα σας βοηθήσει να διατηρήσετε τις δεσμεύσεις σας για τον εαυτό σας, από την άλλη - ίσως κάποιος θα είναι σε θέση να σας πει κάτι, π.χ. η θέση του φίλου του είναι κενή ή ένας φίλος ψάχνει έναν συνεργάτη για μια νέα επιχείρηση ή έχει ακούσει για δωρεάν υπολογιστή ή μαθήματα αγγλικών.
Πώς να βρείτε δουλειά μετά το 50: πού να βρείτε βοήθεια;
Γραφεία εργασίας
Ας μην τους συνδέσουμε μόνο με την εγγραφή των ανέργων και την επιλογή των προσφορών εργασίας. Επί του παρόντος, τα γραφεία απασχόλησης προσφέρουν διάφορες μορφές βοήθειας. Εάν εγγραφούμε στο γραφείο απασχόλησης ως άνεργοι, μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε πρακτική άσκηση, εκπαίδευση, επαγγελματική μαθητεία για ενήλικες, επίσης έργα παρέμβασης, δημόσια έργα, κοινωνικά χρήσιμη εργασία και εφάπαξ κεφάλαια για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση, απασχόληση σε συμπληρωματικό ή εξοπλισμένο σταθμό εργασίας, δάνεια εκπαίδευση ή χρηματοδότηση του κόστους των εξετάσεων ή απόκτηση άδειας.
Γραφεία απασχόλησης με κυβερνητικά και ευρωπαϊκά ταμεία εγκαινιάζουν διάφορα πρόσθετα προγράμματα υποστήριξης. Έχουν διάφορες μορφές: ημερήσια εργαστήρια κινητοποίησης και ενεργοποίησης, αγορά εργασίας και προστατευτικών ενδυμάτων ή οργάνωση δημοσίων έργων. Αξίζει να ρωτήσετε προσεκτικά το γραφείο εργασίας σας για τυχόν μορφές υποστήριξης και πρόσθετες δραστηριότητες.
Εθνικό Ταμείο Κατάρτισης
Εάν ο εργοδότης μας απασχολεί βάσει σύμβασης εργασίας και είμαστε άνω των 45 ετών, μπορούμε να του ζητήσουμε να χρησιμοποιήσει τους πόρους του Εθνικού Ταμείου Κατάρτισης που διατίθενται σε κάθε γραφείο εργασίας poviat για τη χρηματοδότηση του κόστους των μαθημάτων ή των μεταπτυχιακών σπουδών που επιλέξαμε. Ο εργοδότης πρέπει να υποβάλει κατάλληλη αίτηση στο γραφείο εργασίας poviat στον τόπο της έδρας ή της επιχείρησής του.
Αποζημιώσεις για ανέργους
Εάν είμαστε πάνω από 50 και άνεργοι, ο εργοδότης που θέλει να μας προσλάβει
μπορεί να επιστραφεί για το κόστος του μισθού μας για 12 μήνες, και αν έχουμε φτάσει την ηλικία των 60 ετών - για 24 μήνες. Το ποσό αυτής της υποστήριξης είναι έως και 50% της ελάχιστης αμοιβής για εργασία. Μετά το τέλος της περιόδου επιδότησης, ο εργοδότης συνεχίζει να εργάζεται για περίοδο ίση με τουλάχιστον το ήμισυ της περιόδου για την οποία έλαβε κεφάλαια από το Ταμείο Εργασίας, δηλαδή 6 ή 12 μήνες, αντίστοιχα.
Η ενεργή αναζήτηση εργασίας μέσω της χρήσης πολλών σύγχρονων καναλιών και διαφόρων μορφών επαγγελματικής ενεργοποίησης είναι μόνο ένας από τους πυλώνες της επιτυχίας. Το δεύτερο είναι η προσαρμογή στην πραγματικότητα της αγοράς εργασίας.
- Οι ώριμοι εργαζόμενοι πρέπει να αλλάξουν γνώμη. Υπάρχει μια απόκλιση μεταξύ της πραγματικής αγοράς και των προσδοκιών τους. Μέχρι τώρα, οι περισσότεροι από αυτούς είχαν σταθερές θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. Εν τω μεταξύ, οι πραγματικότητες της αγοράς εργασίας έχουν αλλάξει. Άτομα ηλικίας 50+ πρέπει επομένως να ανοίξουν ευέλικτες μορφές απασχόλησης, όπως προσωρινή εργασία, εργασία με συγκεκριμένη συγκεκριμένη εργασία ή μίσθωση υπαλλήλου - εξηγεί ο Δρ Rafał Muster από το Ινστιτούτο Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου της Σιλεσίας.
- Είναι επίσης σημαντικό για αυτούς να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στην ψηφιοποίηση. Αυτή είναι η γενιά ψηφιακού αποκλεισμού και πρέπει να εισέλθει σε έναν εικονικό χώρο. Σας ενθαρρύνω: επιτρέψτε στη γιαγιά να διδάξει στον εγγονό σας τα ηθικά πρότυπα και τον εγγονό στη γιαγιά - το Διαδίκτυο.
Δωρεάν μαθήματα υπολογιστών
Εάν δεν γνωρίζουμε τις δεξιότητες υπολογιστών ή οι δεξιότητές μας είναι βασικές, μπορούμε να επωφεληθούμε από το πρόγραμμα Digital Poland of Equal Opportunities. Εκπαιδευτές - Φύλακες Φάρων Ψηφιακής Πολωνίας - λειτουργούν σε όλη την Πολωνία.
Απλώς καλέστε στο +48 14 688 80 12 για να βρείτε έναν φύλακα φάρου από την περιοχή σας, ο οποίος θα σας προσκαλέσει σε ένα δωρεάν εκπαιδευτικό σεμινάριο που διαρκεί από πολλές έως πολλές συναντήσεις.
- Οι κάτοχοι φάρων από την Digital Poland βοηθούν τόσο τους ηλικιωμένους στην ψηφιακή κοινωνική ενεργοποίηση όσο και τα άτομα ηλικίας 50+ που δεν έχουν καμία γνώση υπολογιστή ή γνωρίζουν μόνο τα βασικά στοιχεία ενός υπολογιστή και θα ήθελαν να μάθουν κάτι περισσότερο - λέει ο Artur Krawczyk, συντονιστής του Digital Poland Project of Equal Opportunities.
- Μέχρι στιγμής, πάνω από το ένα τέταρτο ενός εκατομμυρίου Πολωνών έχουν χρησιμοποιήσει τις υπηρεσίες 2.900 Φάρων Φάρων της Ψηφιακής Πολωνίας. Χάρη σε αυτήν τη βοήθεια, πολλοί από αυτούς αύξησαν τις ψηφιακές τους ικανότητες στον τομέα της χρήσης υπολογιστών, smartphone και tablet και ανέλαβαν μια νέα επαγγελματική δραστηριότητα, π.χ. πώληση κοσμημάτων στο Διαδίκτυο, διαχείριση ιστολογίου μαγειρικής ή ιστοτόπων ενός αγροτικού κύκλου νοικοκυρών - λέει ο Artur Krawczyk.
Κέντρα πληροφόρησης και προγραμματισμού σταδιοδρομίας
Εδώ μπορούμε να βρούμε πολλές μορφές δωρεάν υποστήριξης, τόσο όταν είμαστε άνεργοι όσο και όταν θέλουμε να αλλάξουμε επάγγελμα ή να συμπληρώσουμε τα προσόντα μας.
Τα κέντρα βρίσκονται σε γραφεία εργατικού δυναμικού voivodship. Μπορούμε να συναντηθούμε με έναν σύμβουλο με τον οποίο θα ορίσουμε από κοινού ένα σχέδιο δράσης για να αυξήσουμε τις πιθανότητες εύρεσης ή διατήρησης εργασίας. με έναν ψυχολόγο που θα καθορίσει τα ταλέντα και τις ικανότητές μας, θα ενισχύσει το κίνητρό μας να δράσουμε και να βοηθήσουμε να ξεπεράσουμε τα εμπόδια που ενυπάρχουν στις πεποιθήσεις.
Μπορούμε επίσης να κάνουμε εξετάσεις που διευκολύνουν τον προσδιορισμό των ατομικών προτιμήσεων, των επαγγελματικών προδιαθέσεων ή των ταλέντων. Στο CIiPKZ, μπορούμε επίσης να συμμετέχουμε στην ομαδική συμβουλευτική και να βρούμε πληροφορίες σχετικά με τα επαγγέλματα, την αγορά εργασίας, τα μαθήματα, την κατάρτιση, τα έργα και τους εργοδότες. Μπορούμε επίσης να χρησιμοποιήσουμε έναν υπολογιστή για να γράψουμε ένα βιογραφικό σημείωμα ή να δούμε προσφορές εργασίας.
Πανεπιστήμια Δεύτερης και Τρίτης Εποχής
Αν και το U3A δημιουργείται κυρίως για την κοινωνική ενεργοποίηση των ηλικιωμένων, μερικές φορές διεξάγουν επίσης μαθήματα επαγγελματικής ενεργοποίησης. Αξίζει να ελέγξετε στον τόπο κατοικίας σας εάν έχουν συναντήσεις με σύμβουλο σταδιοδρομίας ή ψυχολογικά εργαστήρια.
Μια ενδιαφέρουσα πρωτοβουλία είναι το Second Age University, όπου μπορείτε να εγγραφείτε (συχνά έναντι αμοιβής) για μαθήματα υπολογιστών, μαθήματα αγγλικής γλώσσας ή εργαστήρια φωτογραφίας, μετά από τα οποία μπορείτε να κερδίσετε χρήματα, π.χ. λαμβάνοντας φωτογραφίες της Κοινωνίας και του γάμου.
- Γεμίζουμε το κενό μεταξύ της πρώτης και της τρίτης ηλικίας στη διαδικασία της δια βίου μάθησης - λέει ο Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, ιδρυτής του Πανεπιστημίου Δεύτερης Εποχής.
- Είναι σημαντικό για τις κυρίες να πιστέψουν στον εαυτό τους και να αλλάξουν την κατεύθυνση της σκέψης τους, π.χ. η πρώην διευθύντρια μπορεί τώρα να δώσει ιδιωτικά μαθήματα. Πολλές από τις γυναίκες που εκμεταλλεύτηκαν τα μαθήματά μας αργότερα βρήκαν δουλειά: ορισμένες εταιρείες που ιδρύθηκαν, όπως ένα διαδικτυακό βιβλιοπωλείο, άλλες έγιναν μπέιμπι σίτερ. Ένας από αυτούς ολοκλήρωσε ένα μάθημα δεξιοτήτων υπολογιστών μαζί μας, μετά έναν άλλο και απέκτησε το Ευρωπαϊκό Πιστοποιητικό Δεξιτήτων Υπολογιστών. Σήμερα είναι εκπαιδευτής και διδάσκει άλλους.
Σύμβουλος καριέρας
Ακόμα κι αν πιστεύουμε ότι ξέρουμε τι θέλουμε να κάνουμε, και το βιογραφικό μας και η συνοδευτική επιστολή μας δεν εγείρουν ανησυχίες, η συνάντηση με έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας μπορεί να ανοίξει τα μάτια μας σε πολλές πτυχές που δεν έχουμε λάβει υπόψη μέχρι στιγμής.
Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας θα βοηθήσει να μετατρέψει ένα καλό βιογραφικό σε εξαιρετικό, θα εξετάσει την εμπειρία μας σε μια ευρύτερη προοπτική, στην οποία θα παρατηρήσουμε ότι αν δυσκολευόμαστε να βρούμε λογιστική δουλειά, αλλά το πλεονέκτημά μας είναι μια εξαιρετική οργάνωση καθηκόντων, μπορούμε να προσπαθήσουμε να αναζητήσουμε εργασία σε π.χ. γραφεία χρηματοοικονομικής ανάλυσης, διοίκηση ή διοργάνωση εκδηλώσεων.
Θα μας βοηθήσει να προετοιμαστούμε για τη συνέντευξη, να μας πείτε τι πρέπει να προσέξουμε και πώς να αντιμετωπίσουμε δύσκολες ερωτήσεις. Οι εμπορικές συμβουλευτικές εταιρείες παρέχουν υπηρεσίες επί πληρωμή. Δωρεάν επαγγελματικοί σύμβουλοι διατίθενται σε γραφεία εργασίας poviat και voivodship και σε ορισμένα κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, όπου είναι επίσης διαθέσιμοι ψυχολόγοι, και μπορείτε να βρείτε άλλες μορφές υποστήριξης.
Για παράδειγμα, στο Κέντρο Κοινωνικής Βοήθειας στην περιοχή Ursynów της Βαρσοβίας, μπορείτε να κλείσετε ραντεβού με σύμβουλο σταδιοδρομίας ή ψυχολόγο και να εγγραφείτε σε ομαδικά εργαστήρια που καλύπτουν θέματα όπως τεχνικές αναζήτησης εργασίας, προετοιμασία για μια συνέντευξη και επαγγελματική αυτο-παρουσίαση, συμπεριλαμβανομένων ασκήσεων μπροστά από την κάμερα, επικοινωνία, επιθετικότητα και αντιμετώπιση του άγχους.
Ευρωπαϊκά κονδύλια
Αξίζει να μάθετε στα γραφεία εργασίας για τη φωνητική εργασία σχετικά με συγκεκριμένες δραστηριότητες που χρηματοδοτούνται από κοινοτικούς πόρους.
Σύμφωνα με έναν ειδικόΔεν υπάρχει ολοκληρωμένη βοήθεια
Δρ. Rafał Muster από το Ινστιτούτο Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου της Σιλεσίας:
- Θα ήταν πιο επωφελές εάν η βοήθεια προχώρησε ένα βήμα πιο πέρα από αυτήν που προσφέρουν τα γραφεία απασχόλησης. Ότι θα έφτανε για ατομική συμβουλευτική και ότι θα επανενταχθεί στην αγορά εργασίας. Θα ήταν καλό εάν ένα άτομο άνω των 50 ετών που πέρασε από το στάδιο της ατομικής συμβουλευτικής κατευθυνόταν απευθείας στην επιδοτούμενη απασχόληση, καλυπτόμενη από το Ταμείο Εργασίας ή τα ευρωπαϊκά ταμεία.
Επί του παρόντος, δεν υπάρχει συγκέντρωση δραστηριοτήτων ενίσχυσης σε ένα σύνολο.Ένα τέτοιο θετικό παράδειγμα ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων ενεργοποίησης είναι το έργο "Silesian Challenges", το οποίο υλοποιήθηκε το 2014. 80 επαγγελματικά ανενεργές γυναίκες - όλων των ηλικιών - καλύφθηκαν από δραστηριότητες πολλαπλών νημάτων για 3 μήνες: εκπαίδευση, μαθήματα με καλλιτέχνη μακιγιάζ και στιλίστα, και ατομικές συνεδρίες προγύμνασης.
Μετά την ολοκλήρωση του έργου, το 92% των ερωτηθέντων επιβεβαίωσε ότι χάρη στη συμμετοχή σε αυτό, βρίσκουν καλύτερα στην αγορά εργασίας. Ο δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης ήταν τόσο υψηλός όσο 52,6%.
μηνιαία "Zdrowie"
