Σεξισμός - Πολλές γυναίκες έχουν παρατηρήσει τη σεξιστική συμπεριφορά στην εργασία, αλλά έχουν πείσει ότι είναι πραγματικά ένα μικρό πράγμα ή απλώς τους φαίνεται. Δεν είχαν το θάρρος και τα εργαλεία για την καταπολέμηση του σεξισμού. Η Τζέσικα Μπενέτ, συγγραφέας του Feminist Fight Club, δίνει συγκεκριμένα παραδείγματα σεξισμού στην εργασία και σας λέει πώς να χειριστείτε μια παρόμοια κατάσταση την επόμενη φορά. Τσέκαρέ το!
Ο σεξισμός στην εργασία είναι δύσκολο να καταπολεμηθεί - στη σχέση αφεντικού-κατώτερου, και ακόμη και στη φιλική γυναίκα που λέει δυνατά ότι δεν της αρέσει η σεξιστική συμπεριφορά, μερικές φορές θεωρείται αυτή που χαλάει την καλή διασκέδαση, γιατί "τι είναι, είναι μόνο αστεία ". Ευτυχώς, υπάρχουν τρόποι για να περιορίσετε αυτά τα "αστεία" - δείτε τους τρόπους με τους οποίους η Τζέσικα Μπενέτ ανέπτυξε από αυτήν και πολλές άλλες γυναικείες εμπειρίες.
Ο σεξισμός στην εργασία: γνωρίστε τον εχθρό σας
Εχθρός: Διακοπή
Μια σύντομη αναθεώρηση της ιστορίας της ποπ κουλτούρας: θυμάστε εκείνη τη στιγμή το 2009, όταν ο Kanye West έπεσε στη σκηνή στα MTV Video Music Awards, άρπαξε το μικρόφωνο από τα χέρια του Taylor Swift και ξεκίνησε το μονόλογό του; «Άσε να τελειώσεις», διαβεβαίωσε τον άφωνο Swift που στέκεται δίπλα του. «Αλλά η Beyoncé έχει το καλύτερο μουσικό βίντεο όλων των εποχών!»
Ανεξάρτητα από το αν συμφωνείτε με την εκτίμηση του Kanye (ή ότι έγινε ο αυτοαποκαλούμενος εκπρόσωπος μιας άλλης ισχυρής γυναίκας), αυτό είναι το πιο θυμημένο παράδειγμα ανδρικού σχισίματος (σε αυτήν την περίπτωση, ο ίδιος ο παπαγωγός προσπάθησε να διεκδικήσει το καλύτερο γυναικείο κλιπ στη σκηνή) .
Αλλά η συμπεριφορά του Kanye ένιωσε περίεργα τα πλήθη των εργαζομένων γυναικών. Μιλάμε μόνο σε συναντήσεις για να ακούσουμε τη φωνή ενός άνδρα να πνίγεται. Συμμετέχουμε στη συζήτηση παρουσιάζοντας την ιδέα μας - ίσως λίγο πολύ διστακτικά - και κάποιος διακόπτει με μια φωνή που είναι δύσκολο να αντιταχθεί.
Μπορεί να έχουμε μια ιδέα, αλλά έχει τα καλύτερα φωνητικά κορδόνια. Ως αποτέλεσμα, σιωπούμε, χάνουμε την εμπιστοσύνη μας ή παραιτούμε τα δικαιώματά μας για εργασία. Η έρευνα δείχνει ότι υπάρχουν πραγματικά διακόπτες: οι άνδρες συμμετέχουν περισσότερο σε επαγγελματικές συναντήσεις από τις γυναίκες, είναι πιο πιθανό να σπάσουν τη λέξη και οι γυναίκες διακόπτονται δύο φορές συχνότερα από τους άνδρες (τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες) και οι γυναίκες διακόπτονται ακόμη περισσότερο με διαφορετικό χρώμα δέρματος. Όχι μόνο η Τέιλορ στερήθηκε τη στιγμή της δόξας.
Μέθοδοι καταπολέμησης
Λεκτική κόκορας
Αυτή η μέθοδος είναι το λεκτικό ισοδύναμο δύο αγωνιστικών αυτοκινήτων που επιταχύνουν στη μέγιστη ταχύτητα έως ότου ένα από αυτά αναπηδά βίαια. Η δουλειά σας είναι να παραμείνετε δυνατοί και να συνεχίσετε να μιλάτε σαν να μην είχε συμβεί τίποτα. Κάντε σύντομα διαλείμματα.
Συνεχίστε το ρυθμό. Δεν έχει σημασία αν κουνάει τα χέρια του, υψώνει τη φωνή του, σκουριάζει στην καρέκλα του, συνεχίζει να μιλά. Εάν πρέπει, προσποιηθείτε ότι είστε κωφοί. Αξίζει τον κόπο. Αυτό θα σας βοηθήσει να αποδείξετε την άποψή σας. Το πρόβλημα δεν είναι να τον αφήσουμε να μιλήσει και ταυτόχρονα να ενεργήσει σαν να ήσουν καταφύγιο ειρήνης σε αυτό το δωμάτιο. Συν μια ματιά που λέει, "Μην τολμάς καν να με διακόψεις."
Γυναικεία προστασία
Σίγουρα, μπορείτε να δαγκώσετε τον διακόπτη: "Μπομπ, δεν τελείωσα ακόμη. Δώσε μου ένα δευτερόλεπτο." Αλλά φανταστείτε για μια στιγμή ότι ο Beyoncé μπαίνει στη σκηνή όπου ο Kanye απορροφάται απλώς από τη διακοπή του Taylor και τον διακόπτει. Αυτό ονομάζουμε γυναικεία ιδιοκτησία ή τερματισμό του διακόπτη εκ μέρους άλλης γυναίκας.
Εάν ακούσετε την ιδέα του φίλου σας ότι πιστεύετε ότι είναι καλή, υποστηρίξτε την: "Γιατί δεν περιμένετε λίγο και αφήστε την να τελειώσει;" Κάθε φορά που βλέπετε ότι μια γυναίκα δυσκολεύεται να φτάσει στο πάτωμα, να την περνάει και να την ρωτάει, "Nell, τι πιστεύεις;" Θα επιτύχετε ένα καλύτερο αποτέλεσμα από ό, τι περιμένετε και θα παρουσιαστείτε ως άτομο που μπορεί να εργαστεί σε μια ομάδα.
Στηριχτεί σε αυτό (κυριολεκτικά) Σε μια μελέτη, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι σε συναντήσεις, οι άνδρες περισσότερο από τις γυναίκες σκύβουν (φυσικά) στο τραπέζι και, ως εκ τούτου, είναι λιγότερο πιθανό να διακοπούν4. (Ο πρώην πρόεδρος Lyndon B. Johnson ήταν διάσημος για τη στάση του.)
Άλλες μέθοδοι αρπαγής φυσικού χώρου όταν έχετε κάτι σημαντικό να πείτε περιλαμβάνουν: να κάθονται στο τραπέζι αντί για το πίσω μέρος του δωματίου, να δείχνουν κάποιον να στέκεται, να τοποθετούν το χέρι σας στο τραπέζι ή να κάνουν επαφή με τα μάτια.
Συμβουλή μπόνους: οι άνδρες φτάνουν συχνά νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα για να πάρουν μια καλή θέση. Σε γενικές γραμμές, δεν είναι κακή ιδέα να εντοπίσετε τον εαυτό σας σωματικά πιο κοντά στο σημείο όπου θα πραγματοποιηθεί μια βασική συνομιλία ή μια σημαντική συζήτηση.
Ελεύθερη ζώνη Kanye
Εάν η θέση σας σας δίνει δύναμη, υιοθετήστε έναν κανόνα χωρίς καγιάκ. Κρατήστε το στόμα του άλλου ανοιχτό στην πολιτική της εταιρείας - όσοι προσπαθούν να αρπάξουν το μικρόφωνο άλλων θα νιώθουν ντροπιασμένοι. Εάν είναι απαραίτητο, χρησιμοποιήστε τη συσκευή που χρησιμοποιείται στο δημοτικό σχολείο - το τοτέμ (όποιος τη χρησιμοποιεί έχει φωνή). Μπορείτε να γελάσετε, αλλά ο διευθυντής των επτακόσιων ομάδων της Google μου είπε ότι χρησιμοποιεί αυτή τη μέθοδο.
Διαβάστε επίσηςΚίνηση στο χώρο εργασίας: πού να το αναφέρετε και πώς να το καταπολεμήσετε;
Ένας τοξικός συνάδελφος από την εργασία: πώς να αντιμετωπίσετε έναν πληροφοριοδότη στην εργασία;
Εργασιακό άγχος: πώς επηρεάζει η εργασία την ψυχική υγεία;
Εχθρός: Κάτοχος κολλώδους χεριού
Σίγουρα θα μπορούσατε να επιμείνετε ότι κάποιο είδος κολλώδους ανδρικού χεριού προήλθε από τις Ηνωμένες Πολιτείες: ένας λευκός (Columbus) και το πλήρωμά του (ένα μάτσο λευκοί) είπαν ότι είχαν ανακαλύψει τον Νέο Κόσμο, αλλά αυτός ο κόσμος δεν ήταν καθόλου νέος ούτε αυτά). Υπό τις συνθήκες του γραφείου, ο ιδιοκτήτης των κολλωδών χεριών ισχυρίζεται ότι τα πλεονεκτήματα της ομάδας είναι δικά του και η συγγραφή μιας ιδέας που δεν είναι δική του, και μερικές φορές δεν κάνει καθόλου για να λάβει τελικά τον έπαινο ούτως ή άλλως.
Αυτή είναι μια βολική κατάσταση: γεννιέσαι ένα λευκό αρσενικό και όλες οι αξίες σου ανατίθενται εκ των προτέρων *. Στην περίπτωση των γυναικών, το φαινόμενο των κολλωδών ανδρικών χεριών οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι στις γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να ανατεθεί σωστά η συγγραφή των ιδεών τους, κάτι που επιβεβαιώνεται από αιώνες ιστορίας.
Μέθοδοι καταπολέμησης
Χωρίς τύλιγμα γύρω από τον θάμνο
Θα είναι αρκετά δύσκολο για κάποιον να διεκδικήσει την ιδιοκτησία της ιδέας σας εάν την παρουσιάσετε με τέτοια εξουσία που παραμένει στο μυαλό όλων. Γι 'αυτό, μιλήστε δυνατά και μην παίζετε συγγνώμη-γλυκό και άλλα eeechy-hmmechs ή μην μιλάτε με τη φωνή ενός παιδιού.
Χρησιμοποιήστε ενεργά ρήματα και αυταρχικές φόρμες που δείχνουν ότι αυτό που λέτε είναι ιδιοκτησία σας. Όχι: "Αξίζει να σκεφτούμε τι θα συνέβαινε αν το δοκιμάσαμε αυτό ...", αλλά: "Θα πρότεινα ότι εμείς ...".
Ευχαριστώ, δεν φεύγω
Λάβετε τον άξια σας (και στερημένο) έπαινο και σας ευχαριστώ που σας αρέσει η ιδέα σας. Είναι ένας ύπουλος, αλλά πολύ αποτελεσματικός, αυτο-έπαινος που θα σας σώσει. Δοκιμάστε μία από τις εκδόσεις: "Ευχαριστώ που επιλέξατε την ιδέα μου", "Ναι! Ακριβώς όπως είπα", "Ακριβώς. Χαίρομαι που συμφωνείτε μαζί μου. Ας μιλήσουμε λοιπόν για τα επόμενα βήματα."
Μερικές φορές η τεχνική «Μπορώ να ακούσω την ηχώ μου;» λειτουργεί, αλλά η τεχνική «Σας ευχαριστώ, δεν αφήνω ποτέ» θερμαίνει πραγματικά την εικόνα.
Πρόσθετη υποστήριξη
Βρείτε έναν φίλο που θα υποστηρίξει τις ιδέες σας (ίσως ακόμη και έναν φίλο). Αυτό έκαναν οι υπάλληλοι της κυβέρνησης Ομπάμα όταν ένιωθαν ότι δεν τους άκουγαν στις συναντήσεις. Συμφώνησαν να αλληλοϋποστηρίζονται και στη συνέχεια επανέλαβαν τις ιδέες τους σε συναντήσεις - φυσικά πάντοτε έδιναν έμφαση σε ποιος ήταν ο συγγραφέας τους.
Όταν χρησιμοποίησαν αυτή τη μέθοδο, όχι μόνο διακόπτονταν λιγότερο συχνά, αλλά οι ιδέες τους αποδόθηκαν επίσης στους σωστούς ανθρώπους. Τόσο ο υποστηρικτής (που παρουσίασε τον εαυτό του ως σπουδαίος φίλος) όσο και ο υποστηριζόμενος (ο οποίος έλαβε άξιους επαίνους) ανέβηκαν στη σκάλα της καριέρας.
Ηλεκτρονικά αποδεικτικά στοιχεία
Δημιουργήστε ένα φάκελο και ανεβάστε τα αποδεικτικά e-mail σας σε αυτόν. Εάν μόλις παρουσιάσατε μια απίστευτα καλή ιδέα στο κοινό, στείλτε μια συνέχεια με την περίληψή σας μετά τη συνάντηση - επιτρέψτε στην CC να στείλει σε οποιονδήποτε χρειάζεται να γνωρίζει ότι όλα είναι τα αρχεία.
Εχθρός: Stenografodupek
Το stenografodupek σας φέρεται σαν γραμματέας, αν και δεν υπάρχει καν μια σκιά αμφιβολίας ότι δεν είστε: σας ρωτάει άνετα αν "δεν σας πειράζει να σημειώσετε", σας προσθέτει στο CC, σχεδιάζει ένα ταξίδι ή σας στέλνει "μετά καφές "για τον πελάτη (ο πελάτης σας).
Μερικές φορές υποθέτει κατά λάθος ότι είστε γραμματέας (ή βοηθός κουζίνας, όπως συνέβη με τη Mellody Hobson, Διευθύνων Σύμβουλος του DreamWorks). Η φίλη μου Alia, που εργάζεται για μια ΜΚΟ, παρακολούθησε πρόσφατα ένα κοκτέιλ πάρτι για μια αναγνωρισμένη υποτροφία. Ζητήθηκε να καλωσορίσει τους επισκέπτες στην πόρτα, μαζί με τους άλλους βραβευμένους.
Αντί απλωμένα χέρια και συγχαρητήρια - αυτά απευθύνονταν στον διπλανό άνδρα - της δόθηκαν παλτά στο πρόσωπο και αυτές δεν ήταν σπάνιες περιπτώσεις. Οι φιλοξενούμενοι νόμιζαν ότι ήταν βεστιάριο.
Μέθοδοι καταπολέμησης
Barista δύο αριστερά χέρια
Κάντε αυτό που έκανε η ψηφιακή στρατηγική Aminatou Sow: όταν οι άνδρες συνάδελφοι της ζητούν να φτιάξει καφέ, απαντά ευγενικά ότι θα ήταν ευτυχής να το κάνει αν ήξερε μόνο πώς - η μητέρα της την συμβούλεψε να μην μάθει πώς να παρασκευάζει καφέ ή θα καταλήξει με εξπρές. (Ισοδύναμο με χρήση σε μια κατάσταση φωτοαντιγράφων: "Λαμβάνοντας υπόψη πόσες φορές έχω σπάσει το φωτοτυπικό μηχάνημα, ίσως είναι καλύτερο για μένα να μην το αγγίξω").
Για περαιτέρω έμπνευση: διαβάστε το ποίημα του Shel Silverstein Πώς να μην πρέπει να στεγνώσετε τα πιάτα για το πώς να αποφύγετε το σκούπισμα των πιάτων. Κάθε γυναίκα πρέπει να εξετάσει αν αξίζει να πάρει ένα τατουάζ στο χέρι της: Εάν πρέπει να στεγνώσετε τα πιάτα / Και ρίχνετε ένα στο πάτωμα - / Ίσως δεν θα σας αφήσουν / Στεγνώστε τα πιάτα πια (Εάν πρέπει να στεγνώσετε τα πιάτα / Και ρίξτε ένα από αυτά στο πάτωμα - / Ίσως δεν θα σας κάνουν / να τους σκουπίσετε ξανά).
Παίξτε μια γυναικεία κάρτα
Η Katharine O'Brien, η ψυχολόγος του οργανισμού, λέει ότι χρησιμοποιεί την ακόλουθη στρατηγική για να αποφύγει συνεχείς εκκλήσεις για βοήθεια: λέει αμβλύ όχι, και στη συνέχεια εξηγεί ότι δεν σημειώνει τις συναντήσεις επειδή πιστεύει ότι ωθεί τη γυναίκα σε δευτερεύοντα ρόλο. : είναι να ηχογραφήσεις, όχι να μιλήσω.
«Το κάνω εδώ και χρόνια και το έχω βρει πολύ αποτελεσματικό», εξηγεί. «Οι περισσότεροι άνθρωποι καταλαβαίνουν τον τρόπο σκέψης μου και κάθε εχθρότητα που προκαλεί είναι φευγαλέα».
Αναπήδησε την μπάλα σε κάποιον άντρα
Παίξτε λοιπόν την εργασία εκ των υστέρων, προτείνοντας ποιος άλλος μπορεί να κάνει τη δουλειά. "Ειλικρινά, είμαι απίστευτος με μια σημαντική παρουσίαση αυτή τη στιγμή. Αλλά ξέρετε ποιος είναι πραγματικά υπέροχος με το Excel; Μπραντ! Δουλεύει υπέροχα με υπολογιστικά φύλλα." Άλλες πιθανές απαντήσεις είναι: "Ίσως θα θέλατε να σας πάρω λίγο καφέ ενώ είμαι ήδη εδώ" και "Τι, το χέρι σας είναι σε γύψο;"
Καθίστε τον παραβατικό
Άκουσα αυτήν την ιστορία από μια συγκεκριμένη πρόεδρο, η οποία επικρίθηκε έντονα από έναν συνάδελφο για την εξάντληση του Diet Coke σε μια συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου που διευθύνει. Αντί να ανησυχεί για αυτό, γύρισε στον άντρα και είπε γλυκά, "Θα φροντίσω να το προσθέσω στην ημερήσια διάταξη την επόμενη φορά." Σκάσε.
Μηδενικός εθελοντισμός
Η έρευνα δείχνει ξεκάθαρα ότι τα περισσότερα καθήκοντα γραφείου εμπίπτουν στις γυναίκες, αλλά οι γυναίκες επίσης συχνά συμφωνούν να τις κάνουν και συμφωνούν να γίνουν εθελοντές. Σίγουρα, το να λένε "όχι" μπορεί να είναι δύσκολο. Αλλά υπάρχει ένα πράγμα που δεν είναι δύσκολο: πρώτα απ 'όλα, μην έρθετε μπροστά.
Διαβάστε επίσηςΞενοφοβία: Πώς εκδηλώνεται; Ξενοφοβία στην Πολωνία
Ομοφοβία: τι είναι αυτό; Ομοφοβία στην Πολωνία
Ρατσισμός: τι είναι αυτό; Ρατσισμός στην Πολωνία
Εχθρός: Μιμητής
Είναι ένας άντρας από ένα δημιουργικό μάθημα γραφής που αναδημιουργεί την ερμηνεία σας για ένα ποίημα με διαφορετικές λέξεις και προσπαθεί να εξηγήσει τι εννοούσατε, αλλά ο καθηγητής τον θυμάται ως αυτόν που το είπε πρώτα. Ο τύπος που βάζει μια υπέροχη γραμμή στο αστείο σου, αλλά όλοι πιστεύουν ότι το κατάφερε. Είναι ένας φίλος που μιμείται το σχέδιό σας, αλλά με κάποιο τρόπο αναγνωρίζεται ως ο δημιουργός.
Ο μιμητής μπορεί να μην το κάνει σκόπιμα (όπως ο κάτοχος των κολλώνων χεριών) και δεν κλέβει ανοιχτά τις ιδέες σας - αλλά μέσω μιας απλής πράξης επανάληψης, παίρνει τελικά τον έπαινο.
Επαναστατική
Βρείτε έναν τρόπο να θυμίζετε άνετα στο κοινό ότι η ιδέα προήλθε από εσάς. Κάτι σαν: "Χαίρομαι που ακούω σχόλια από την ιδέα μου / την πρότασή μου / την πρότασή μου". Οι λέξεις κλειδιά είναι "ορυχείο / ορυχείο / ορυχείο". Ναι, εμείς οι γυναίκες θέλουμε να εργαζόμαστε σε μια ομάδα, αλλά μερικές φορές πρέπει να προσεγγίσετε αυτές τις λέξεις. Εάν δεν θεωρείτε τον εαυτό σας αξιέπαινο για τη δική σας ιδέα, γιατί να μην τα συλλέγει κάποιος άλλος για αυτό;
Αντιμετώπιση
Μην φοβάστε να αντιμετωπίσετε τον μιμητή - ίσως νομίζει ότι σας κάνει χάρη. Εάν αυτό είναι το αφεντικό σας, προσπαθήστε να τον ζητήσετε συμβουλές για το πώς να παρουσιάσετε καλύτερα τις ιδέες σας, καθώς έχετε παρατηρήσει ότι συνήθως τις δίνει πίσω στα δικά του λόγια.
Εάν είναι συνάδελφος, πείτε του ότι λυπάστε, αλλά οι προσπάθειές του να σας βοηθήσουν να στραφούν εναντίον σας επειδή χάνετε όλο τον έπαινο που σας αξίζει. Τελικά, η εμφάνιση της αναγνώρισης που σας αξίζει όχι μόνο σας βοηθά, αλλά και προστατεύει τον έπαινο από ατυχία.
Μιμηθείτε έναν μιμητή
Ανταλλάξτε μέρη και αφήστε το παιχνίδι να συνεχιστεί.
Εσείς: Μετά την ανάλυση των αποτελεσμάτων μας κατά το πρώτο τρίμηνο, μου φαίνεται σημαντικό να διαθέσω περισσότερα χρήματα στο μάρκετινγκ.
Φίλε: Κοίτα, Μπομπ - το μάρκετινγκ έκανε πολύ καλά το πρώτο τρίμηνο. Πρέπει να τους κάνουμε ένεση.
Εσύ ναι. Όπως είπα κυριολεκτικά πριν από τρία δευτερόλεπτα, είναι λογικό να αυξήσουμε τον προϋπολογισμό μάρκετινγκ.
Φίλε: Μπλα μπλα μπλα - Νομίζω ότι πρέπει να διπλασιάσουμε τα έξοδά μας.
Εσείς: Χαίρομαι που συμφωνείτε μαζί μου σε αυτό το σημείο, Τσαντ. Εφόσον είμαστε όλοι της ίδιας γνώμης, θα πάω και θα ενημερώσω το τμήμα μάρκετινγκ ότι θα αυξήσουμε τον προϋπολογισμό τους.
Φτάστε στη μάζα της κλειτορίδας σας
Clitoris = κλειτορίδα. Έτσι: η απολύτως γυναικεία εκδοχή της κρίσιμης μάζας. Ένας τρόπος για να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες ακούγονται για πρώτη φορά είναι να αυξήσουν τον αριθμό τους στο δωμάτιο: τότε θα είναι πιο πρόθυμοι να μιλήσουν και να έχουν μεγαλύτερη επιρροή στο τι συμβαίνει8. Ξεκινήστε ταπεινά: υποστηρίζοντας άλλες γυναίκες και υποστηρίζοντας τις ιδέες τους.
Αξίζει να γνωρίζετεΤο κείμενο προέρχεται από το βιβλίο "Feminist Fight Club. How to Survive in a Sexist Workplace" της Jessica Bennett (Buchmann Publishing House).
Ο συγγραφέας είναι δημοσιογράφος και κριτικός, γράφοντας για τις γυναίκες, τη σεξουαλικότητα και τον πολιτισμό. Συνεργάζεται με τους New York Times, έχει εργαστεί ως συντάκτης του Newsweek και αρθρογράφος του Time.com. Είναι συντάκτης στο LeanIn.org, μια γυναικεία ΜΚΟ που ιδρύθηκε από την Sheryl Sandberg. Είναι κοινωνικά ενεργός και συμμετέχει στον αγώνα για τα δικαιώματα των γυναικών.
Πηγές που χρησιμοποίησε ο συγγραφέας κατά τη σύνταξη του παραπάνω τμήματος:
1. Christopher F. Karpowitz, Tali Mendelberg και Lee Shaker,Ανισότητα των φύλων στη σκόπιμη συμμετοχή, "American Political Science Review" (Αύγουστος 2012), σελ. 1-15, http://www.bu.edu/wgs/files/2014/12/Karpowitz-et-al.-2012.pdf.
2. Marianne LaFrance,Φύλο και διακοπές: Ατομική παραβίαση ή παραβίαση της κοινωνικής τάξης;, "Ψυχολογία των γυναικών ανά τρίμηνο" 16 (1992), σελ. 497-512, http://interruptions.net/literature/LaFrance-PWQ92.pdf; Kristin J. Anderson και Campbell Leaper,Μετα-αναλύσεις των επιπτώσεων του φύλου στην αμφισβητούμενη διακοπή: Ποιος, τι, πότε, πού και πώς, "Sex Roles" 39, No. 3-4 (1998), σελ. 225-252, http://www.ffri.hr/~ibrdar/komunikacija/seminari/Anderson,%201998%20%20Metaalnalyses%0of%20gender % 20αποτελέσματα% 20on% 20convers.doc.
3. Adrienne Hancock και Benjamin Rubin,Επίδραση του φύλου του συνεργάτη επικοινωνίας στη γλώσσα, "Journal of Language and Social Psychology", 11 Μαΐου 2014, http://jls.sagepub.com/content/early/2014/05/09/0261927X14533197; Βικτώρια Λ. Μπρέσκολ,Ποιος παίρνει το λόγο και γιατί: Φύλο, δύναμη και μεταβλητότητα σε οργανισμούς"Διοικητική Επιστήμη Τριμηνιαία" 56, Νο. 4 (Δεκέμβριος 2011), σελ. 622-641.
4. Carol W. Kennedy και Carl Camden,Διακοπές και μη λεκτικές διαφορές φύλου, "Journal of Nonverbal Behavior" 8, Νο. 2 (Δεκέμβριος 1983), σελ. 91-108; Kathryn Heath, Jill Flynn και Mary Davis Holt,Γυναίκες, Βρείτε τη φωνή σας, "Harvard Business Review", Ιούνιος 2014, https://hbr.org/2014/06/women-find-your-voice.
5. Heather Sarsons,Διαφορές φύλου στην αναγνώριση για ομαδική εργασία, "Έγγραφο εργασίας", 3 Δεκεμβρίου 2015, http://scholar.harvard.edu/sarsons/publications/note-gender-differences-recognition-group-work.
6. Εκπαίδευση προκατάληψης φύλου στο Facebook · Madeline E. Heilman, Michelle C. Haynes,Χωρίς πίστωση όπου οφείλεται η πίστωση: Συνυπολογιστικός εξορθολογισμός της επιτυχίας των γυναικών σε ομάδες ανδρών-γυναικών, "Journal of Applied Pscyhology" 90, Νο. 5 (Σεπτέμβριος 2005), σελ. 905-916, http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.90.5.905.
7. Sheryl Sandberg και Adam Grant,Κυρία C.E.O., Πάρτε έναν καφέ, "New York Times", 6 Φεβρουαρίου 2015, http://www.nytimes.com/2015/02/08/opinion/sunday/sheryl-sandberg-and-adam-grant-on-women-doing-office-housework .html.
